Inburgeren en participeren
Hoe zorg je ervoor dat de grote groep mensen met een vluchtelingenstatus in de eindfase van het inburgeringstraject binnen afzienbare tijd duurzaam uitstromen naar betaald werk met toekomstperspectief? Hoe zorg je ervoor dat, wanneer de economie terugloopt, de statushouder niet als eerste weer ‘op straat staat’? En is het taalniveau van de statushouders wel op voldoende niveau om te kunnen participeren op de arbeidsmarkt?
Een aantal vragen waar de overheid, veel gemeenten en andere organisaties in Nederland mee worstelen en waarop geen pasklaar antwoord bestaat. Dat vereist een goede samenwerking tussen de verschillende betrokkenen, maatwerk en individuele ondersteuning.
SVS Inburgering is een social enterprise gericht op de integratie van vluchtelingen in Nederland. Daarbij is het leren van de taal niet het doel, maar een middel. Er is meer nodig voor succesvolle integratie in de maatschappij, toeleiding naar betaald werk en zelfredzaamheid. SVS Inburgering zet zich in om projecten vorm te geven en op te starten die het gat dichten tussen het behalen van het inburgeringsdiploma en duurzame uitstroom naar betaald werk.
Wilt u meer informatie ontvangen of de mogelijkheden voor uw gemeente bespreken? Neem dan contact met ons op of laat een bericht achter via ons contactformulier. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met u op.
Bel 030 71 15 684 of stuur een mail naar gemeenten@svs-inburgering.nl.
Duale opleidingstrajecten
SVS Inburgering heeft in samenwerking met gemeenten en diverse organisaties/opleiders verschillende geïntegreerde opleidingstrajecten ontworpen. De trajecten zijn gericht op statushouders in de eindfase van het inburgeringstraject die een baan ambiëren in de bouwsector, installatietechniek en de horeca (in ontwikkeling). Momenteel worden de mogelijkheden onderzocht in de logistiek, zorg en agrarische sector. Binnen deze trajecten is veel zorg en aandacht voor de individuele situatie van de statushouder, taal en inburgering, samenwerking, werknemers- en studievaardigheden, vaktaal en het verwerven van beroepsspecifieke competenties en certificaten.
Wilt u meer informatie over de duale opleidingstrajecten of een kopie van het trajectplan ‘Bouwen aan Zelfredzaamheid’ of ‘Duurzaam de techniek in’ ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Betaald werk
De doelstelling van de projecten is om statushouders die een bijstandsuitkering van de gemeente ontvangen, uit te laten stromen naar duurzaam betaald werk. De huidige arbeidsmarktkrapte biedt voor deze doelgroep kansen. Echter, zonder gedegen vooropleiding en intensieve begeleiding voor én tijdens de eerste periode van werken, bestaat er een groot afbreukrisico:
